Beziehungen beinhalten, egal auf welcher Ebene (familiär, beruflich, politisch …) immer Interessenunterschiede, die sich in Konflikten äußern. Zum konstruktiven Lösen dieser Konflikte benötigen die Beziehungspartner Kompetenzen im Konfliktmanagement. Die vorhandenen Erfahrungen reichen in der Regel aus, um die Mehrzahl der anfallenden Konflikte zu bewältigen.
In Situationen, in denen die Konfliktpartner ihre unterschiedlichen Interessen nicht mehr in eigener Regie einvernehmlich regeln können, stellt Mediation ein unterstützendes Konfliktregelungsverfahren zur Verfügung.
Ziel von Mediation ist, die Streitparteien durch Mithilfe des Mediators zu befähigen, eine für alle Beteiligten annehmbare Konfliktregelung eigenverantwortlich zu erarbeiten.
Daher biete ich an:
